公司招聘短信可廣泛應(yīng)用于以下一些場(chǎng)景：

開(kāi)通招聘短信通知服務(wù)

1、免費(fèi)注冊(cè)短信平臺(tái)賬戶(hù)

免費(fèi)注冊(cè)互億無(wú)線短信平臺(tái)會(huì)員（平臺(tái)會(huì)自動(dòng)免費(fèi)給每個(gè)會(huì)員贈(zèng)送測(cè)試短信）。

2、報(bào)備簽名

您可以使用公司名簡(jiǎn)稱(chēng)、注冊(cè)商標(biāo)、網(wǎng)站名等作為您的短信簽名。

3、提交短信模板

您可以在線自助提交短信模板，模板報(bào)備通過(guò)后就可以使用該模板發(fā)送短信了。

發(fā)送面試通知短信方式

您可以使用兩種方式發(fā)送來(lái)發(fā)送招聘短信：

1、將互億無(wú)線短信接口集成到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中

在你們的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中集成互億無(wú)線的短信接口，實(shí)現(xiàn)短信自動(dòng)發(fā)送的功能。

2、通過(guò)互億無(wú)線短信平臺(tái)直接發(fā)送

互億無(wú)線短信平臺(tái)支持在線批量發(fā)送短信，支持普通短信和變量短信的發(fā)送。

面試邀約、入職錄用短信通知模板

【**企業(yè)】**先生（女士），您好！我是**公司人力資源***，很高興告知您應(yīng)聘本司（公司名字）**崗位一職，經(jīng)綜合考慮決定錄用，請(qǐng)?jiān)谙轮芤粶?zhǔn)時(shí)到企業(yè)上班，如因故不能按時(shí)到達(dá)，請(qǐng)?zhí)崆芭c我們聯(lián)系，祝您在生活愉快！
【**公司】***.有限公司通知邀請(qǐng)您來(lái)面試****的職位。面試時(shí)間: ***年**月**日. 上午*點(diǎn)，面試地點(diǎn):****。來(lái)時(shí)請(qǐng)攜帶您本人簡(jiǎn)歷，身份證原件復(fù)印件,學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢(xún)電話: ***(前臺(tái)或人事部
【**公司】***，您好! ****有限公司通知邀請(qǐng)您來(lái)面試*****的職位。面試時(shí)間:****年**月**日上午 * 點(diǎn)，面試地 點(diǎn):*****。來(lái)時(shí)請(qǐng)攜帶您本人簡(jiǎn)歷，身份證原件復(fù)印件，學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。?
【**公司】**，您好！感謝您對(duì)于**公司的認(rèn)可與厚愛(ài)，經(jīng)過(guò)人力資源部審核，認(rèn)為您符合**崗位，因此正式通知您來(lái)參加**時(shí)間面試，公司地址**，謝謝！
【**公司】**先生，您好！感謝您前往我公司應(yīng)聘，您的標(biāo)準(zhǔn)很出色，很遺憾由于此次招聘擇優(yōu)錄用，您無(wú)法被入取。我們已經(jīng)您的個(gè)人簡(jiǎn)介放進(jìn)公司人才儲(chǔ)備，將來(lái)若有要求會(huì)優(yōu)先考慮到。再度謝謝您的應(yīng)聘！

互億無(wú)線發(fā)送面試通知短信優(yōu)勢(shì)

專(zhuān)用通道	采用驗(yàn)證碼通知專(zhuān)用通道，短信發(fā)送穩(wěn)定、速度快
自動(dòng)補(bǔ)發(fā)	系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)測(cè)短信發(fā)送回執(zhí)，如遇用戶(hù)短信接收異常，系統(tǒng)將自動(dòng)更換短信通道進(jìn)行補(bǔ)發(fā)
主備熱切	實(shí)時(shí)監(jiān)控短信通道運(yùn)營(yíng)狀態(tài)
狀態(tài)可追蹤	短信發(fā)送記錄清晰明了

面試邀請(qǐng)重要消息通知解決方案

短信通知雖然便捷、性?xún)r(jià)比高，但也存在如下一些問(wèn)題：
1、短信被手機(jī)客戶(hù)端軟件攔截，進(jìn)入垃圾箱；
2、用戶(hù)手機(jī)充斥大量的其他營(yíng)銷(xiāo)短信，導(dǎo)致通知信息被淹沒(méi)；
3、短信接收提示不夠明顯，信息容易被錯(cuò)過(guò)。

在一些重要場(chǎng)景、或者不方便查看短信的場(chǎng)景中，這些信息往往會(huì)被忽略掉，影響事物的正常處理。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，互億無(wú)線提供了短信通知+語(yǔ)音呼叫雙重通知的方案，確保用戶(hù)能收到且知曉信息內(nèi)容。方案實(shí)現(xiàn)流程如下：